Conclusiones: sexto encuentro de guardias indígenas

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En el tercer día, del sexto encuentro de guardias indígenas celebrado en el territorio de Guachicono, Municipio de La Vega Cauca. Se trabajó alrededor de las tulpas para analizar la situación frente al control territorial y los mecanismos para que las autoridades de los distintos pueblos les brinden un apoyo. Desde las tulpas como espacio de encuentro, se unieron los diferentes resguardos para hacer el análisis, evaluación y proyección de la guardia indígena.

Un trabajo que permitió conocer la situación de la guardia de cada zona. Y posibilitó conocer experiencias, debilidades y fortalezas, para así crear propuestas que ayuden a subsanar las diferentes dificultades, tanto en lo económico como en lo social. Además para que las autoridades locales, zonales y regionales les brinden un acompañamiento, puesto que los han dejado de lado, y solo los  utilizan para cualquier evento, pero no revisan que los guardias tienen gastos como se manifestó en una de las tulpas.

Después de un largo trabajo de análisis e intercambio de experiencias se llevó a plenaria y se concluyeron los siguientes puntos.

 

Propuestas  

  • Que la guardia debería tener un sueldo para cubrir las necesidades de sus familias, pues se entiende qué deben alimentar a esta.
  • Que, de este sexto encuentro de guardias, se realice un comunicado de pronunciamiento para que sea analizado por la Junta Directiva Regional y también en el Décimo Quinto Congreso.
  • Dejar legitimado y legislado un recurso para crear proyectos productivos para la guardia reglamentando en los Decretos 19/53 y 23/33 entre el gobierno sobre los acuerdos.
  • Que los recursos sean entregados en igualdad para todas las zonas.
  • Dejar un porcentaje de cada dinamizador llámese CRIC, educación, salud etc. De 5000 pesos para crear el fondo común de la guardia.
  • Definir cuál es el papel de guardia, que sea autoridad?.
  • Hacer un análisis profundo entre campesinos e indígenas para la defensa de los territorios.
  • Crear un equipo técnico para la elaboración de proyectos de impacto para la sostenibilidad de la guardia.
  • Ampliación de la guardia para otros territorios ancestrales, y a su vez que se vea fortalecida por la misma comunidad.
  • Fortalecer la guardia con recursos y dotación básica para mejorar estrategias de proyección política.
  • Resolución de la guardia para actuar rápidamente en conflictos gubernamentales y entre los pueblos de los distintos cabildos.
  • Aplicar los principios indígenas de unidad y autonomía para defender y cuidar el patrimonio en tierras del gobierno y de las fuerzas armadas al margen de la ley.
  • Democracia y autonomía para administrar sus territorios y sacar adelante la cultura.
  • Implementar las escuelas de formación jurídicas sociales para fortalecer al pueblo indígena en temas culturales y económicos.
  • Que en los diferentes eventos que realice la Regional se deje un tiempo para hablar del tema de la guardia indígena, pero que no se mezcle con otros programas.
  • Que la elección de los coordinadores regionales de la guardia sean rotativos para el fortalecimiento de la guardia y se tenga criterios y perfiles, además que esta elección se realice en los encuentros de guardias.
  • Fortalecer la familia para que el joven se motive al proceso de la guardia.
  • Hay que tener en cuenta que la guardia es voluntario, y además un deber y un derecho que tienen los resguardos.
  • Hacer cumplir las directrices de la Junta Directiva y de los Congresos que se han realizado
  • El guardia se rige desde la comunidad por eso debe ser disciplinado y operativo pero también requiere apoyo desde la misma base.
  • Fortalecer la unidad entre los pueblos para evitar división entre los mismos.
  • Se debe tener en cuenta a los guardias para los cargo en las instituciones que hay dentro de los resguardos, ejemplo IPS.
  • Formar escuelas desde la bases tiendo en cuenta la capacitación en lo político organizativo, lo cultural y en primero auxilios de manera integral.
  • Que la guardia sea beneficiada en todos los resguardos en la compra de tierras y en el caso de viviendas entre otros proyectos dados por el CRIC.
  • Crear escuela de formación y capacitación sobre apropiación de ser guardia y sentirse orgulloso de ello, porque esta es la mejor seguridad que se tiene en el resguardo.
  • Que el gobierno tenga en cuenta a la guardia en el proceso de paz.
  • Exigir un seguro de vida para la guardia y demás que se de un informe de las  familias de los guardia muertos en la lucha para dar cuenta de su situación.
  • Que se gestione para que la guardia sea reconocida desde la estructura de gobierno para que así los recursos sean permanentes para no estar dependiendo de proyectos.
  • Que lo expuesto en este sexto encuentro de guardias no se quedé en lo escrito que se cumpla y no se archive.

 

De acuerdo con los puntos anteriores también surgieron los siguientes Interrogantes:

¿Qué pasa con la jurisdicción especial indígena?

¿Qué paso con los proyectos que se gestionaban a nivel nacional?

¿En el proceso de paz la guardia va a hacer el control territorial?

Terminada las intervenciones el consejero Jesús Chirimía resaltó la finalidad que con la cual se creó la guardia indígena. En el que se reconoce como los pioneros en la defensa de los derechos humanos.  Y deben tener en cuenta la pervivencia cultural para defender los territorios, los derechos humanos para así hacer frente a los conflictos de los entes externos como las multinacionales y el gobierno Nacional.

Además de tener espíritu de defender su espacio, puesto que los guardias indígenas son la mano derecha de la autonomía y sin ellos las autoridades no habría ganado tantas luchas que se han dado. Porque finalmente los guardias  son los protectores del territorio, del saber indígena y quienes ejercen control social y comunitario sobre su territorio.

Intervención el consejero Jesús Chirimía

 

 

Nota en contexto: http://www.cric-colombia.org/portal/conclusiones-sexto-encuentro-de-guardias-indigenas/

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